تولت ماري لويز إيتا، البالغة من العمر 34 عامًا، منصب المدرب الرئيسي لنادي يونيون برلين الألماني في البوندسليغا يوم الخميس، لتصبح أول امرأة تقود فريقًا للرجال في أحد أفضل خمسة أقسام لكرة القدم في أوروبا. وقد أثار هذا التعيين، الذي أُعلن عنه الأسبوع الماضي، نقاشات فورية بين المسؤولين الرياضيين حول الحاجة إلى مسارات نظامية للنساء في الأدوار القيادية الفنية، وفقًا لإيفون هاريسون، الرئيسة التنفيذية لمنظمة "النساء في كرة القدم". ستجذب مباراتها الافتتاحية ضد نادي فولفسبورغ يوم السبت في ملعب "شتاديون آن دير ألتن فورستراي" اهتمامًا كبيرًا.
يأتي تولي ماري لويز إيتا منصب المدرب الرئيسي المؤقت بعد إقالة ستيفن بومغارت، مما يضعها على رأس يونيون برلين لبقية الموسم الحالي. هذه الخطوة من النادي، على الرغم من احتفال الكثيرين بها، دفعت إيتا أيضًا إلى دائرة الضوء التي تبدو حريصة على توجيهها نحو اللعبة نفسها. "أتطلع إلى بدء المباراة وعندما يصبح الأمر أخيرًا عن كرة القدم،" صرحت إيتا خلال مؤتمرها الصحفي الأول قبل المباراة يوم الخميس، وفقًا لقناة الجزيرة. اعترفت بالآثار الاجتماعية الأوسع لتعيينها. "أعلم أن لهذا تأثيرًا وأهمية اجتماعية." ومع ذلك، يظل تركيزها الأساسي على أداء الفريق. "بالنسبة لي، كان الأمر دائمًا يدور حول كرة القدم، حول العمل مع الناس، وحول ما أستمتع به أكثر: أن نكون ناجحين قدر الإمكان معًا." يقدم هذا التصريح لمحة عن نهجها العملي.
يحتل يونيون برلين حاليًا المركز الحادي عشر في ترتيب البوندسليغا، متفوقًا بسبع نقاط على منطقة ملحق الهبوط. لم يحقق الفريق سوى انتصارين منذ عيد الميلاد، مما يشير إلى التحديات التي تواجهها إيتا الآن. ستغطي فترة ولايتها المباريات الخمس المتبقية من الموسم.
بعد هذه الفترة المؤقتة، لدى إيتا التزام قائم بالانتقال إلى منصب المدرب الرئيسي لفريق يونيون برلين للسيدات في البوندسليغا، وهو عقد أكد رئيس النادي، ديرك زينغلر، أنها ستلتزم به. هذا يوضح مسارها المستقبلي. تعيينها، بينما يمثل علامة فارقة، جلب أيضًا موجة من الإساءة عبر الإنترنت.
أدان هورست هيلدت، مدير كرة القدم الاحترافية للرجال في يونيون، هذه الهجمات بشدة. "لدينا ثقة بنسبة 100 بالمائة في لوي، وبقناعة تامة،" صرح هيلدت. "أجد أنه من الجنون أن نضطر للتعامل مع هذا في هذا العصر، وأن نضطر لتبرير أنفسنا." تؤكد تصريحاته الحواجز الثقافية المستمرة التي تواجهها النساء في البيئات الرياضية التي يهيمن عليها الرجال، حتى عندما يكسرن الحواجز التقليدية. هذه ليست تجربة إيتا الأولى في إحداث تقدم في كرة القدم الألمانية. في عام 2023، أصبحت أول امرأة تُعين مدربة مساعدة في البوندسليغا، أيضًا مع يونيون برلين.
تفتخر مسيرتها الكروية أيضًا بإنجازات كبيرة؛ فكلاعبة مع توربين بوتسدام، حصلت على لقب دوري أبطال أوروبا في عام 2010، إلى جانب ثلاث بطولات في البوندسليغا. هذه المؤهلات تشهد على فهمها العميق لكرة القدم على مستوى النخبة. أشارت إيتا نفسها إلى أنها "ليست أول امرأة تعمل في كرة القدم الاحترافية للرجال على الإطلاق"، معترفة بنساء مثل ستيفاني فرابارت، وسليمة موكانسانغا، ويوشيمي ياماشيتا، اللواتي أدرن مباريات للرجال لعدة سنوات.
أدركت أن منصبها يحمل "تأثيرًا إشاريًا".
هذا هو الرقم المهم: صفر. هذا هو عدد النساء اللواتي شغلن مناصب المدرب الرئيسي في أفضل خمسة دوريات كرة قدم للرجال في أوروبا حتى الآن. ترى إيفون هاريسون، الرئيسة التنفيذية لمنظمة "النساء في كرة القدم"، أنه بينما التعيينات الفردية مثل تعيين إيتا حيوية للظهور، فإن المقياس الحقيقي للتقدم سيكون عندما تتوقف مثل هذه الأحداث عن كونها استثنائية. "أعتقد أن نقطة التحول ستأتي عندما لا يكون هذا استثناءً، بل أمرًا مقبولًا ببساطة،" قالت هاريسون لقناة الجزيرة.
أبرزت أن النساء ما زلن ممثلات تمثيلاً ناقصًا بشكل كبير في أدوار صنع القرار داخل كرة القدم للرجال، خاصة على الجانب الفني. "ما زالت النساء ممثلات تمثيلاً ناقصًا بشكل كبير في أدوار صنع القرار هذه، ونحن نعلم ذلك ثقافيًا، خاصة داخل كرة القدم للرجال."
أوضحت هاريسون، وهي مديرة تنفيذية في صناعة الرياضة ومدافعة عن المساواة بين الجنسين، السياق التاريخي. أشارت إلى أنه بينما كانت هناك حواجز متعمدة أمام مشاركة النساء في كرة القدم قبل 50 عامًا، فقد أُزيلت هذه الحواجز إلى حد كبير. ومع ذلك، فإن المسارات الواضحة للنساء للتقدم إلى الأدوار القيادية الفنية لا تزال غير موجودة إلى حد كبير.
هذا الغياب لنظام منظم يعني أن التعيينات غالبًا ما تعتمد على المرونة الفردية بدلاً من الدعم المؤسسي. الوضع يخبرك بشيء. استمع.
يشير ذلك إلى أنه بينما قد يكون التمييز الصريح قد تراجع، فإن الجمود النظامي لا يزال قائمًا. لتعزيز التقدم الحقيقي، تدعو هاريسون إلى إصلاح الأنظمة القائمة لخلق بيئة مواتية لتقدم النساء في كرة القدم الاحترافية. تعتقد أن التعيينات مثل تعيين إيتا يجب أن تصبح سائدة، وتنشأ من هيكل داعم بدلاً من أن تكون فقط نتيجة لتصميم فردي. "يتحمل الرجال مسؤولية المساعدة في خلق أفضل البيئات وأكثرها شمولاً،" أكدت هاريسون.
كما شددت على أنه لا ينبغي النظر إلى كرة القدم للرجال على أنها القمة الوحيدة للتميز الرياضي، مقترحة إعادة تقييم أوسع للقيمة عبر الرياضة. "أعتقد أن الأمر يتعلق بإيجاد هذا التوازن والمساعدة في دفع ثقافة كرة القدم، خاصة داخل لعبة الرجال، بأن وجود النساء أمر طبيعي تمامًا، ومقبول تمامًا، وأنهن يسهمن كما فعلن دائمًا في نجاح اللعبة."
رددت إيما هايز، المدربة الرئيسية للمنتخب الوطني للسيدات بالولايات المتحدة والمديرة السابقة لتشيلسي للسيدات، هذا الشعور. "إنه لأمر رائع أن نرى عالم كرة القدم يستيقظ أخيرًا على جودة المدربات،" قالت هايز بعد تعيين إيتا. "المدرب الجيد هو مدرب جيد بغض النظر عن الجنس." هذا المنظور يحول التركيز من الجنس إلى الكفاءة، ويدعو إلى الجدارة في نظام عادل. إذا أزلت الضجيج، فإن القصة أبسط مما تبدو: يجب أن تكون الكفاءة هي المعيار الوحيد. لماذا يهم: يتجاوز تعيين إيتا نادياً أو دورياً واحداً؛ إنه يتحدى التصورات الراسخة حول القدرات القيادية في المجالات عالية المخاطر التي يهيمن عليها الذكور.
يمكن أن يلهم ظهورها في مثل هذا الدور البارز جيلًا من المدربات والرياضيات، مما يثبت أن الخبرة الفنية لا تعرف جنسًا. بالنسبة لأندية كرة القدم، فإنه يدفع إلى إعادة تقييم مسارات المواهب وممارسات التوظيف، مما قد يفتح الأبواب أمام مجموعة أكثر تنوعًا من المرشحين. وبعيدًا عن الرياضة، فإن النقاش حول الحواجز النظامية والحاجة إلى إنشاء مسارات مقصودة يتردد صداه عبر الصناعات التي لا تزال فيها النساء ممثلات تمثيلاً ناقصًا في القيادة، مما يقدم نموذجًا لتغيير مجتمعي أوسع.
إنه يفرض محادثة حول شكل المساواة الحقيقية، متجاوزًا الإيماءات الرمزية إلى الإصلاحات الهيكلية. النقاط الرئيسية: - ماري لويز إيتا هي أول امرأة تقود فريقًا للرجال في أحد أفضل خمسة دوريات كرة قدم أوروبية، مدربة يونيون برلين. - تعيينها، بينما احتُفل به، قوبل بإساءة عبر الإنترنت ودعوات لتغيير نظامي في كرة القدم. - يجادل خبراء مثل إيفون هاريسون بضرورة إنشاء مسارات واضحة وبيئات شاملة للنساء في الأدوار الفنية، وعدم الاعتماد فقط على المرونة الفردية. - دافع مدير كرة القدم الاحترافية للرجال في يونيون برلين، هورست هيلدت، علنًا عن إيتا ضد الهجمات المتحيزة جنسيًا. بينما تخوض ماري لويز إيتا المباريات الخمس الحاسمة المتبقية من موسم يونيون برلين في البوندسليغا، سيكون أداؤها تحت تدقيق مكثف.
سينصب التركيز الفوري على نتائج الفريق وما إذا كان بإمكانها تأمين موقعهم في الدوري. وبعيدًا عن الملعب، سيراقب المراقبون كيف يؤثر هذا التعيين على قرارات التوظيف المستقبلية في كرة القدم الأوروبية. هل ستحذو الأندية الأخرى حذو يونيون برلين، أم سيبقى دور إيتا حالة معزولة؟
سيستمر الحوار الجاري حول الدعم النظامي للنساء في القيادة الرياضية في التطور، حيث تدعو هاريسون وآخرون إلى تغييرات ملموسة لضمان أن التعيينات المستقبلية ليست مجرد علامات فارقة، بل أحداثًا روتينية. سيوفر انتقالها النهائي إلى فريق السيدات أيضًا منظورًا آخر لتقييم التزام النادي الأوسع بتعزيز المواهب النسائية عبر عملياته.
النقاط الرئيسية
— - ماري لويز إيتا هي أول امرأة تقود فريقًا للرجال في أحد أفضل خمسة دوريات كرة قدم أوروبية، مدربة يونيون برلين.
— - تعيينها، بينما احتُفل به، قوبل بإساءة عبر الإنترنت ودعوات لتغيير نظامي في كرة القدم.
— - يجادل خبراء مثل إيفون هاريسون بضرورة إنشاء مسارات واضحة وبيئات شاملة للنساء في الأدوار الفنية، وعدم الاعتماد فقط على المرونة الفردية.
— - دافع مدير كرة القدم الاحترافية للرجال في يونيون برلين، هورست هيلدت، علنًا عن إيتا ضد الهجمات المتحيزة جنسيًا.
المصدر: الجزيرة